特斯拉“史上最疯狂”薪酬方案！马斯克4000亿薪酬给不给？

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　　特斯拉“史上最疯狂”薪酬方案又有新动态。当地时间4月17日周三，特斯拉将再次让股东就首席执行官埃隆•马斯克的560亿美元（约合人民币4000亿元）薪酬方案进行投票。此前，美国特拉华州法院于今年1月宣布，2018年特斯拉为马斯克安排的560亿美元奖金无效。

　　马斯克560亿美元天价薪酬的故事

　　时间回溯至今年1月，美国特拉华州法官驳回了特斯拉提出的给予马斯克560亿美元的薪酬方案。法官认为这一天价薪酬是“难以估量的金额”，并指出这份薪酬方案似乎是受益于马斯克的董事们通过谈判达成的，这对股东不公平。特拉华州衡平法院的法官凯瑟琳·麦考密克在其201页的意见书中提到，这是“有史以来规模最大的薪酬计划”，金额巨大，目的似乎是为了帮助马斯克实现他所追求的“为人类创造美好未来”的愿景。

　　今年4月17日，特斯拉在提交给美国证券交易委员会的文件中请求股东批准这一被法官取消的薪酬方案，并强调这是为了“恢复特斯拉的股东民主”。文件中强调，公司民主和股东权利是特斯拉价值观的核心。据报道，约73%的股东原本支持这一薪酬方案。特斯拉方面表示，由于法院对股东的决定进行了事后质疑，因此认为这对马斯克和股东都是不公平的，尤其是考虑到马斯克在过去六年中为特斯拉所做的无报酬工作带来了显著增长。

　　特斯拉董事长罗宾丹霍姆批评了法院的裁决，并在文件中表达了对股东民主的支持。他提到，2018年的特别“绩效期权奖励方案”没有给予马斯克任何工资或现金奖励，而是依据公司市值和营收/EBITDA来授予期权，这是一个高风险的薪酬计划。特斯拉表示，这一方案旨在激励马斯克带领公司实现前所未有的增长，且马斯克已成功实现了这些目标。文件中还指出，此薪酬方案要求马斯克在行使期权时，必须持有任何股票五年，以确保特斯拉股东的长期利益。

　　特斯拉董事会表示，他们支持2018年的薪酬方案，并认为时间和结果已证明他们的选择是正确的。此外，特斯拉表示已有数十家机构股东以及数千名散户投资者表达了对该薪酬计划的支持。特斯拉董事会已经呼吁所有股东参与投票，以表达对特拉华州法院裁决的不同意，并通过投票重申对马斯克2018年薪酬方案的批准。

　　特斯拉的全球员工人数估计在14万左右。削减10%将意味着高达14,000人的裁员

　　今年对特斯拉来说是充满挑战的一年。NEV新能源汽车观察据有关美国媒体报道，作为全球最有价值的汽车公司和最大的电动汽车制造商，特斯拉在第一季度销售额大幅下降，并对未来战略进行了重大调整。原本计划推出的25,000美元经济型电动车已被搁置，而公司现在更关注未经证实的Robotaxi项目。目前，特斯拉正在进行大规模裁员，涉及工程师、项目经理、自动化工程师、人体工程学设计师和数据分析师等多个岗位，主要在旧金山湾区和德克萨斯州奥斯汀，以及达拉斯、纽约、多伦多和帕洛阿尔托等地。此外，特斯拉中国的销售团队中超过10%的人员正在被裁减，而在德国，尽管媒体报道称有3000名员工被解雇，特斯拉德国方面已否认这一报道。特斯拉全球估计有14万员工，计划裁员可能达到14,000人。未来几周将揭示这一系列裁员的真正影响。