大庆润滑油一厂召开2008年度培训总结

　　近日，大庆润滑油一厂召开了2008年度培训总结表彰会。会议总结了上一年培训工作的经验，对于更好地实施新一年的培训计划，营造学技术光荣、学技术实惠的氛围，持续推进企业稳步健康发展具有重要意义。

　　员工培训始终是大庆一厂管理工作的一项重要内容。多年来，这个厂形成了既有长远目标，又有年度计划，既有整体布局，又有具体措施的培训工作新格局。每年该厂针对生产实际和特点，开展多种形式的技能培训和技术比武，在提高员工整体素质上取得了一定实效。2008年，大庆一厂举办了第五届员工技能大赛，全厂100多名操作人员全部参加了实际操作考试。经过3个月的理论和实际比武，最终有6名员工获得技术能手标兵称号，19名员工获得技术能手称号。由于员工培训开展得扎实有效，在2008年润滑油公司举办的第二届员工职业技能大赛上，该厂有两名员工分别获得了灌装制桶工种第二名和第九名的好成绩。

　　总结表彰会上，大庆一厂对6名技术能手标兵给予每人3000元的奖励，对技术能手给予了1000元的奖励。同时，对在公司员工职业技能大赛取得灌装制桶工种第二名的李凤特别嘉奖4000元，并晋升一档工资。这一重奖举措使操作岗位员工受到了极大的鼓舞，学技术、赶先进的氛围在大庆一厂愈加浓厚。

受到表彰的技术能手和技术能手标兵